1、農(nóng)民工管理實名制
施工單位要與農(nóng)民工依法簽訂書面勞動合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)，應將農(nóng)民工花名冊、身份證、勞動合同文本、崗位技能證書復印件報項目備案，并確保人、冊、證、合同、證書相符統(tǒng)一，人員有變動的要及時變動花名冊，并向項目辦理變更備案。無身份證、無勞動合同、無崗位證書的三無人員不得進入現(xiàn)場施工。
2、農(nóng)民工培訓管理實名制
要逐人建立農(nóng)民工人員入場、繼續(xù)教育培訓檔案，記錄培訓內(nèi)容、時間、課時、考核結(jié)果、取證情況、并注意動態(tài)維護、確保資料完整、齊全。項目部要定期檢查勞務(wù)人員培訓檔案，了解培訓開展情況，并抽查檢驗效果。
3、施工現(xiàn)場農(nóng)民工管理實名制
進入現(xiàn)場施工的勞務(wù)人員要佩戴工作卡，注明姓名、身份證號、工種、所屬班組，沒有佩戴工作卡的不得進入現(xiàn)場施工
4、農(nóng)民工工資發(fā)放實名制  
勞務(wù)企業(yè)要根據(jù)勞務(wù) 人員花名冊按月編制工資臺賬，記錄工資支付時間、支付金額，經(jīng)本人簽字確認后，張貼公示。勞務(wù)人員工資臺賬需報項目備案。
5、農(nóng)民工實名制管理手段
目前農(nóng)民工實名制管理的手段就是農(nóng)名工實名制管理系統(tǒng)。通過農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng)進行實名制管理，將科技手段引入到項目管理中，全局所有項目應逐步推行使用農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng)進行實名制管理。農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng)可實行如下管理功能：
1）人員信息管理：項目部將農(nóng)民工人員基本身份信息，培訓、繼續(xù)教育信息等錄入農(nóng)民工實名制管理系統(tǒng)，便于保存和查詢。
2）工資管理：實名制管理系統(tǒng)會對現(xiàn)場勞務(wù)人員用工工時進行記錄，同時對其進行工資計算，農(nóng)民工可通過平臺了解自己的考勤情況和工資情況。
3）考勤管理：在施工現(xiàn)場安裝人臉識別設(shè)備，勞務(wù)人員進出場需要進行人臉動態(tài)識別，并記錄出勤狀況，同時系統(tǒng)可按月對考勤進行統(tǒng)計，生成月度報表，讓每位勞務(wù)人員了解自己在本期內(nèi)的出勤情況，為后期的工資管理發(fā)放提供溯源。